為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提升中層干部履職水平，1月14日，市農(nóng)發(fā)集團召開了2024年度中層干部述職會議，集團領(lǐng)導班子、中層干部共計30余人參會，集團黨委書記、董事長王柏榮出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理胡建軍主持會議。

會上，19名中層干部依次采用PPT形式詳細匯報了2024年工作成效、問題短板以及2025年工作思路。他們準備充分，通過詳實的數(shù)據(jù)、生動的案例，圖文并茂地展“亮點”、思“提升”、謀“新篇”，各抒己見，各顯“神通”，體現(xiàn)出了中層干部銳意進取的精神風貌和求真務(wù)實的工作作風。

述職結(jié)束后，全體參會人員根據(jù)述職情況,結(jié)合日常履職表現(xiàn)對述職人員進行了進行了全面、客觀的測評。

王柏榮在總結(jié)講話時充分肯定了廣大干部在2024年各項工作中取得的成績，同時指出了存在的不足與差距，并對全體干部提出要求。一是要善于總結(jié)提煉。要結(jié)合工作實際，全面總結(jié)工作經(jīng)驗，學會在實干中總結(jié)經(jīng)驗，在總結(jié)中提升能力，助推各項工作在實踐中不斷完善。二是要深刻剖析問題不足。時刻對照自己的工作職責，子公司對標盈利能力、職能部門對標服務(wù)中心工作能力進行思考，查找不足、深刻分析原因、研究對策。三是要落實工作目標。要按照既定部署，錨定目標任務(wù)，緊盯工作重點，不斷完善提升推進工作的思路舉措，堅持真抓實干，積累經(jīng)驗、吸取教訓，揚優(yōu)勢、補短板，全力開創(chuàng)集團事業(yè)全面發(fā)展新局面。（人力資源部何艷梅）